Il modello delle competenze - Un contributo originale per la definizione di un nuovo approccio all'individuo e all'organizzazione nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane
Nel testo sono contenuti: un modello teorico originale che propone una nozione coerente e scientificamente fondata della competenza vista come cardine del rapporto individuo/organizzazione; un modello applicativo coerente col modello terorico che si pone come puntodi riferimento per interventi di pianificazione e sviluppo delle risorse umane; l'illustrazione dei metodi e delle tecniche di rilevazione delle competenze; un approfondimento delle competenze manageriali. Completa l'opera un glossario
