Descrizione della casa editrice
Il testo affronta il tema della formazione nel contesto della strategia dello sviluppo del potenziale degli individui e delle organizzazioni. L'argomento viene affrontato da tutti i punti di vista possibili e trattato in modo completo ed esauriente, comprendendo il punto di vista del formatore, della condizione oggettiva in cui si trova e le necessità dell'uditorio. Il testo è rivolto a tutti gli addetti al settore, a studenti universitari e già laureati
Altri libri degli autori
Libri simili
Scrivi la recensione del libro
Scrivi una recensione e scambia le tue opinioni. Cerca di concentrarti sul contenuto del libro. Leggi le nostre istruzioni per maggiori informazioni.
Sapere, fare, essere. Formazione come percorso di cambiamento nelle organizzazioni
Recensioni di Libri » Sapere, fare, essere. Formazione come percorso di cambiamento nelle organizzazioni
|
|
![Sapere, fare, essere. Formazione come percorso di cambiamento nelle organizzazioni](/images/background.gif) |
![Sapere, fare, essere. Formazione come percorso di cambiamento nelle organizzazioni](/images/background.gif) |
|
|
|